セコカンが高給与をもらうための方法

施工管理技士の給料問題

今はじまった話じゃないけど、ネットを見てみると施工管理技士の給料は安いだの激務だのブラックだの、散々なこと書かれてて...。本職でやってる俺たちの気持ちも少しは汲んでくれよって思う訳。

ちなみに施工管理技士の年収って幅が広いことは、よく知られていることだけど、それってどんな仕事でも同じ話でさ、未経験から高給がもらえる業種なんてないだろ？

もし、そんな仕事があれば俺がやるわ（笑）

に、しても施工管理技士が高収入を得るための方法ってのも当然あるわけで。

ひとつは転職で収入を上げていく方法

はじめは安月給でも経験を積んで施工管理のスキルをあげ、タイミングをみて好条件の会社に転職する。ただ、会社が変わると社内の人間関係に悩むケースが多々あるから、そこんとこは覚悟を決めておかないと心が病んでしまい鬱病になったりしかねない。

または...

フリーの施工管理技士として建設会社と契約する方法

施工管理技士としてのスキルやコミュニケーション能力に自信があるセコカンならこの方法でガツンガツン稼ぐ奴もいる。ただし自営業者として保険や税金など本業とは別の作業もやらなきゃいけないから、面倒臭がりな奴には向いてないし、そういう奴がその道に足を踏み入れると必ず失敗するだろうな。

そして最後に...

施工管理技士専門の派遣会社に登録する方法

俺が選んだ方法だからって訳じゃないけど、年収を上げたいのであれば「施工管理技士　派遣」がオススメするだな。保険や税金の心配はいらないし、仕事も切れない。そして何より、自分の意思で働きたい現場が選べるってところ。会社勤務じゃあり得ない話だろ？現場を選ぶなんて。それでいて年収アップできるんだから、願ったり叶ったりって訳さ！

でも「派遣ってやっぱり不安...。切られたりしないの...？」という不安があることも知っている。

セコカン派遣会社の中でも有期雇用と無期雇用に分かれるからそこはチェックしないとダメだ。有期雇用は言葉の通り、一つの工事期間のみの雇用だとか、半年や1年のみの期間雇用のこと。無期雇用は期間を定めず雇用してくれる。

「施工管理　派遣会社　無期雇用」っていうように検索でもして調べたほうが自分のためだぞ。

建築施工管理技士も土木施工管理技士も同様に高年収を目指せる職種だから自分の将来のためにやっぱり年収が高い会社で勤めたいよな！