施工管理技士の歴史

施工管理技士の歴史ってみなさんご存じですか？

施工管理技士は、建設現場における施工管理の専門家として、建築物の施工に携わることができる資格です。ここでは、施工管理技士の歴史について解説します。

施工管理技士の歴史は、1962年の建築基準法の改正に端を発します。建築基準法の改正により、建築物の構造・設備等の安全確保や品質の向上が求められるようになりました。そのため、建設業界では、施工管理の専門家である施工管理技士の必要性が高まりました。

施工管理技士の制度は、1966年に施工管理技士法が制定されるまで、法的根拠がなかったため、各都道府県によって資格認定の方法が異なっていました。施工管理技士法の制定により、施工管理技士の資格取得に必要な条件や制度が統一され、施工管理技士の育成が促進されるようになりました。

施工管理技士法が制定された当初は、建築物の構造・設備等の安全確保や品質の向上が主な目的でしたが、その後、施工管理技士の役割は、品質管理やコスト管理など、より幅広い業務に拡大していきました。

また、施工管理技士の資格試験においても、試験科目や出題形式が改定され、施工管理技士の知識や技能の向上が求められるようになりました。現在は、施工管理技士試験は、建築物の施工管理に必要な技術・知識や判断力・応用力などを測定するため、筆記試験と実地試験で構成されています。

さらに、近年は、建築物の省エネルギー化や環境負荷の軽減、防災対策など、社会的要請が高まる中で、施工管理技士に求められるスキルや知識も変化してきています。そのため、施工管理技士制度も改正が進められ、施工管理技士の役割や業務内容についての要件がより厳格化され、より高度の技術や知識が求められるようになりました。

施工管理技士の歴史を振り返ると、建設業界において施工管理の重要性が高まるにつれて、施工管理技士の需要や役割が拡大していったことがわかります。施工管理技士の制度は、社会的要請や技術の進歩に合わせて改正が進められ、より高度なスキルや知識が求められるようになっています。

現在は、施工管理技士制度は、建築物の施工管理に必要な技術・知識を身につけた上で、法令や契約事項を遵守しながら、品質・安全・環境に配慮しながら工事を進めることが求められます。また、施工管理技士は、現場で発生する問題を的確に解決する能力や、コミュニケーション能力なども必要とされます。

施工管理技士の歴史からは、建設業界において、品質や安全などの重要性が高まるにつれて、施工管理技士の存在が欠かせないものになっていることがわかります。今後も、社会的要請や技術の進歩に合わせて、施工管理技士の制度が改正され、より高度なスキルや知識が求められることが予想されます。

施工管理技士の働き方もまた変化しています。これからの施工管理技士の働き方でおすすめしたいのは派遣です。施工管理技士の派遣社員がいるってご存じでしたか？今より時給がよくて、残業時間しっかり給与がでて、有給休暇も取得できる、勤務地も希望の場所で行える、そんな働き方が、施工管理技士の派遣では叶います。でも、すべての派遣会社がそうだということではありません。施工管理技士に特化した人材派遣会社もいくつかあります。